Continental Europe Family Leaders

Familienunternehmen – eine langfristige Vision

 

Familienunternehmen besitzen dank ihrer langfristigen Vision eine Reihe von Wettbewerbsvorteilen. In der Vergangenheit haben sie das breiter gefasste Aktienuniversum übertroffen.1 Unsere Continental-Europe-Family-Leaders-Strategie nutzt dieses Potenzial mit einem High-Conviction-Portfolio aus erstklassigen kleinen europäischen Familienunternehmen.

1 Quelle: LOIM. Family-Leaders-Universum verglichen mit dem MSCI Europe ex-UK Small Caps, 31. Dezember 2007 bis 31. Dezember 2019. Die Wertentwicklung einer Benchmark in der Vergangenheit bietet keine Gewähr für künftige Ergebnisse. Keine Benchmark ist mit der Strategie direkt vergleichbar. Es besteht keine Garantie, dass das Anlageziel der Strategie erreicht wird oder dass eine Kapitalrendite erzielt wird bzw. dass kein erheblicher Verlust eintritt.

Quelle: European Family Businesses (www.europeanfamilybusinesses.eu).

2 U.S. Health Care from a Global Perspective, 2022: Accelerating Spending, Worsening Outcomes.

Das Unternehmen in Familienhand behalten.

Familien- und Privatunternehmen machen einen erheblichen Teil unserer Volkswirtschaften aus. Sie haben bestimmte wünschenswerte Eigenschaften, die mit nachhaltigen langfristigen Renditen einhergehen können. In der Regel handelt es sich um kleine, aktionärsfreundliche Unternehmen mit überdurchschnittlichen Renditen und einer langfristigen Strategie für den Umgang mit Megatrends und Herausforderungen.

Familienunternehmen sind für uns Unternehmen, deren Gründer oder Erben:

  • die grössten Aktionäre sind
  • mindestens 10% des Kapitals besitzen
  • aktiv in die Geschäftstätigkeit des Unternehmens eingebunden sind

Familienunternehmen – vier Alphaquellen.

Wir haben vier spezifische Werte und Eigenschaften identifiziert, die für die langfristige Wertschöpfung und Performance von Familienunternehmen günstig sind:

  • Langfristige Ausrichtung, strategische Vision und Stabilität. Familienunternehmen neigen eher dazu, der Vermögensübertragung an die nächste Generation Vorrang einzuräumen. Daher haben sie oft eine stabilere, längerfristige Vision als andere Unternehmen.
  • Höhere Wertschöpfung. Familienunternehmen sind häufig von einem Eigeninteresse – dem sogenannten „skin-in-the-game“ – getrieben. Ihr Fokus liegt in der Regel auf organischem Wachstum und langfristiger Wertschöpfung statt auf Quartalsberichterstattung.
  • An der Spitze attraktiver Trends. Die Vermögensübertragung an die nächste Generation erfordert von Familienunternehmen eine bessere Einstellung auf die sich abzeichnenden strukturellen Veränderungen und Wachstumschancen.
  • Inhärente Langlebigkeit. Familienunternehmen müssen die Interessen ihrer Stakeholder wahren. Das Streben nach generationenübergreifender Wertschöpfung fördert Stewardship im Interesse künftiger Stakeholder.

Anpassungsfähigkeit und Langlebigkeit.

Für Familienunternehmen ist es wichtiger, ihren Ruf zu wahren und stets die Interessen der Stakeholder zu berücksichtigen – ein natürlicher Anreiz, nachhaltige Geschäftsmodelle zu verfolgen.

Drei Beispiele:

  • Nachhaltige Materialien: Kork ist ein umweltfreundlicher erneuerbarer Rohstoff. Ein portugiesischer Korkenhersteller, der sich mehrheitlich in Familienhand befindet, hat sich durch Differenzierung und Innovation eine führende Marktstellung erarbeitet. So ist etwa der Marktanteil seiner Naturkorken als Alternative zu Plastikstöpseln gestiegen.

  • Nachhaltige städtische Systeme: Der Weltmarkt für nachhaltiges Bauen dürfte in den nächsten sieben Jahren um USD 187 Mrd. wachsen.1 Das führende europäische Unternehmen in diesem Nischenmarkt ist ein gründergeführtes Unternehmen, das auf ökologische Baumaterialien auf Holzbasis spezialisiert ist. Der Erfolg des Unternehmens beruht auf seiner Strategie der vertikalen Integration.

  • Nachhaltige Lieferketten: Die Industrierobotik und die weitverbreitete Automatisierung prägen unsere Zukunft. Bildverarbeitungslösungen – sowohl Hard- als auch Software – verbessern die Effizienz. Sie sind sozusagen das „intelligente Auge“ von Robotern. Der Gründer eines der drei führenden Hersteller dieser Technologien fungiert weiterhin als Präsident des Verwaltungsrats und tritt für eine Philosophie des „Wachstums durch Innovation“ ein.
     

1 Quelle: Even with Covid-19, Green Buildings Materials Market Expected to Grow by $187 Billion

Nur zur Veranschaulichung. Es besteht keine Garantie, dass das Anlageziel erreicht wird oder dass eine Kapitalrendite erzielt wird bzw. dass kein erheblicher Verlust eintritt.

Warum wir?

Unsere Strategie.

Unsere Continental-Europe-Family-Leaders-Strategie nutzt das Renditepotenzial familiengeführter Unternehmen. Dazu investiert sie in die Unternehmen, welche die wichtigsten von unserem Research ermittelten gemeinsamen Merkmale aufweisen:

  1. Sie erfüllen langfristige Erfolgskriterien
  2. Ihr Fokus liegt aufgrund ihres Eigeninteresses grundsätzlich auf Wertschöpfung
  3. Sie nutzen Megatrends und konzentrieren sich auf organisches Wachstum
  4. Sie achten auf Nachhaltigkeit, weil sie auf einen guten Ruf angewiesen sind

Wir nutzen diese Chancen mithilfe eines gründlichen, disziplinierten und zukunftsgerichteten „Bottom-up“-Research. Damit identifizieren wir Unternehmen innerhalb des europäischen Small-Cap-Universums, die starke und langlebige Geschäfts- und Finanzmodelle haben und Überrenditen (Excess Economic Return, EEG) erwirtschaften. Gleichzeitig meiden wir Unternehmen mit mangelhaften Geschäftspraktiken und -modellen – in puncto Umwelt, Soziales, Governance (ESG). Beim Aufbau eines Portfolios führender Familienunternehmen streben wir ein High-Conviction-Portfolio mit geringem Umschlag an. Dieses besteht aus 40 bis 65 Unternehmen, die sich durch Wachstum, Qualität, Resilienz und solide Familieneigenschaften auszeichnen.

**Ein Verweis auf ein bestimmtes Unternehmen oder Wertpapier stellt keine Empfehlung zum Kauf, Verkauf, Halten oder für eine Direktinvestition in das Unternehmen oder das Wertpapier dar. Es kann nicht angenommen werden, dass sich künftige Empfehlungen gewinnbringend auswirken oder eine Performance erzielen, die der Wertentwicklung der in diesem Dokument beschriebenen Wertpapiere entsprechen.

Anlagephilosophie und Anlageprozess.

Anlageteam.

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Ingrid Nouhaud, CFA
Portfolio Manager

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Pascal Menges
Head of Investment Process and Equities Research

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Fondsinformationen.

Die in der Vergangenheit erzielte Performance bietet keine Gewähr für die künftige Wertentwicklung. Falls die Fondswährung von der Währung abweicht, auf welche die Mehrheit der Vermögenswerte des Anlegers lautet, sollte der Anleger beachten, dass Wechselkursänderungen den Wert der Basiswerte des Fonds beeinflussen können. Der Risikomanagementprozess umfasst Massnahmen zur Risikoüberwachung und ?steuerung, verspricht aber nicht unbedingt ein niedriges Risiko.
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Wichtige Informationen.

Dieses Dokument ist eine Unternehmensmitteilung und richtet sich ausschliesslich an professionelle Anlegerinnen und Anleger. 

Dieses Dokument ist eine Unternehmensmitteilung, die sich ausschliesslich an professionelle Anlegerinnen und Anleger richtet. Es ist keine Marketingmitteilung, die sich auf einen Fonds, ein Anlageprodukt oder Anlagedienstleistungen in Ihrem Land bezieht. Dieses Dokument versteht sich weder als Beratung in Anlage-, Steuer-, Rechnungslegungs- oder Rechtsfragen noch als professionelle Beratung.

Dieses Dokument wird herausgegeben von:

Lombard Odier Asset Management (Europe) Limited (nachstehend die „Gesellschaft“). Die Gesellschaft ist von der britischen Finanzaufsichtsbehörde („FCA“) zugelassen, wird von dieser reguliert und ist unter der Registernummer 515393 im FCA-Register eingetragen.

Dieses Dokument ist zum Zeitpunkt der Veröffentlichung genehmigt. Die Gesellschaft ist Teil des Geschäftsbereichs Lombard Odier Investment Management („LOIM“) der Lombard Odier Gruppe, die unterstützend an der Erstellung dieses Dokuments mitwirkt. LOIM ist ein Markenname.

Alle Meinungen oder Prognosen sind zum angegebenen Zeitpunkt aktuell. Sie können sich ohne Vorankündigung ändern, sagen keine zukünftigen Ergebnisse voraus und stellen keine Empfehlung und kein Angebot eines Anlageprodukts oder einer Anlagedienstleistung dar.

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