Continental Europe Family Leaders

Nous avons identifié quatre valeurs et qualités propices à la création de valeur et à la performance des entreprises familiales sur le long terme :

• Une orientation, une vision stratégique à long terme, ainsi qu’une stabilité durable. Les entreprises familiales sont plus susceptibles de vouloir transmettre leur patrimoine d’une génération à l’autre, ce qui peut leur conférer une vision à long terme plus stable que parmi les autres entreprises.
• Une création de valeur économique supérieure. Les entreprises familiales s’impliquent souvent à titre personnel. Elles ont tendance à se concentrer sur la croissance organique et la création de valeur à long terme plutôt que sur le reporting trimestriel.
• Anticipation des tendances les plus intéressantes. Pour pouvoir transmettre leur patrimoine d’une génération à l’autre, les entreprises familiales doivent être particulièrement attentives aux changements structurels et aux opportunités de croissance qui les attendent.
• Une longévité intrinsèque. Les entreprises familiales se doivent de respecter les intérêts de leurs parties prenantes. Une volonté de création de valeur transgénérationnelle place la gestion responsable au cœur des préoccupations des entreprises familiales, dans l’intérêt de leurs futures parties prenantes.

Notre stratégie Continental Europe Family Leaders vise à valoriser le potentiel de rendement futur offert par les entreprises familiales, en investissant dans celles qui présentent les caractéristiques clés identifiées par nos recherches : 

1. Ont intégré à leurs pratiques des vecteurs de réussite à long terme
2. Se concentrent intuitivement sur la création de valeur économique, dans l’optique de leur implication personnelle
3. Comprennent les mégatendances et se concentrent sur la croissance organique
4. Sont sensibles à la durabilité, en raison de son importance cruciale pour leur réputation

Nous visons à exploiter ces opportunités grâce à des recherches « bottom-up » prospectives, disciplinées et approfondies, qui nous permettent d’identifier les petites capitalisations européennes dont les modèles commerciaux et financiers sont solides et durables et qui génèrent des rendements économiques excédentaires, évitant parallèlement celles dont les pratiques et modèles commerciaux laissent à désirer.  Pour notre portefeuille rassemblant les meilleures entreprises familiales, nous visons les convictions les plus fortes et un faible taux de rotation, afin d’identifier 40 à 65 entreprises présentant des caractéristiques « familiales » telles que la croissance, la qualité, la résilience et la solidité.

**Toute référence à une entreprise particulière ou un titre particulier ne constitue pas une recommandation d'acheter, de vendre, de détenir ou d'investir directement dans l'entreprise ou dans le titre. Il ne doit pas être supposé que des recommandations portant sur le futur seront profitables ou auront la même performance que les titres discutés dans ce document.