Diversity Project 

Eine unternehmensübergreifende Initiative, deren Ziel beschleunigte Fortschritte zu einer stärker von Inklusion geprägten Kultur in der Anlage- und Sparbranche sind. 

Cityhive 

Eine Ideenschmiede und Lobbygruppe, die sich gemeinsam mit Unternehmen und Basisorganisationen für eine inklusive Anlageverwaltungsbranche und eine gerechte, nachhaltige Gesellschaft einsetzt.

25x25

Eine Initiative, die sich für mehr weibliche CEOs und die Einführung des 25×25-Rahmens bei der Nachfolge- und Talentplanung stark macht.

Ein Interview der Initiative 25x25 mit Jean-Pascal Porcherot, Co-Head von LOIM und Geschäftsführender Teilhaber der LO Gruppe, finden Sie hier. 
 

Women in Banking & Finance 

LOIM unterstützt das Forschungsprogramm Accelerating Change Together – die erste sektorübergreifende Initiative im Vereinigten Königreich, die Geschlechterfragen innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche in den Fokus rücken soll. 

Gestützt auf Input aus den Bereichen Bankwesen, Vermögensverwaltung, professionelle Dienstleistungen, Fintech und Versicherungen adressiert das vierjährige Programm dringliche Gender- und Inklusionsbelange.

Investment 20/20 

Die Organisation setzt sich für eine zukunftsorientierte, verantwortungsbewusste und inklusive Anlagebranche ein, in der jedes Unternehmen talentierte Personen mit unterschiedlichstem Hintergrund gewinnt, entwickelt und bindet.