carrières | Lombard Odier Asset Management

français

     

    carrières.

    Pour nous, les talents, les forces et les ambitions de chacun sont précieux. Nous voulons être l’employeur de choix de professionnels démontrant leurs compétences, leur esprit d’entreprise et une solide attention au client. 

     

    Plus de

    440

    personnes

    14

    bureaux

    Plus de

    180

    professionnels de l’investissement

    Plus de

    220

    années d’existence pour Lombard Odier

    notre expertise.

    Les équipes d’experts de LOIM mettent leurs compétences variées et leur expérience au service d’un objectif unique : repenser l’investissement afin de générer des résultats exceptionnels pour nos clients. 

    Nous cherchons des personnes talentueuses, curieuses et motivées issues de diverses horizons qui souhaitent développer pleinement leurs compétences et faire progresser leur carrière au sein d’une entreprise résolument tournée vers le client.

    Depuis nos quatorze bureaux partout dans le monde, les opportunités que nous proposons dans les principaux centres financiers couvrent un grand nombre de spécialisations et de niveaux d’expérience.
     

    professionnels expérimentés.

    Nous offrons des opportunités au sein de nos équipes d’investissement (actions, obligations, multi-asset, marchés privés et produits alternatifs), ainsi que dans les fonctions opérationnelles et le développement commercial. Nous recrutons des candidats de tous les niveaux d’expérience, des débutants aux spécialistes. Découvrez les opportunités actuelles sur notre page LinkedIn. 

    La motivation, la curiosité et l’attention portée au client sont essentielles. Nous recherchons des personnes qui veulent repenser le monde afin d’améliorer les résultats pour les investisseurs.

    Inès Mossaz
    Global Head of Human Resources
     

    développement professionnel.

    Lombard Odier a été fondée voilà plus de 220 ans. Nous savons donc que notre longévité repose avant tout sur la qualité de nos collaboratrices et de nos collaborateurs. Nous sommes engagés en faveur d’un développement professionnel continu et offrons à nos collaborateurs la flexibilité et les opportunités nécessaires à leur épanouissement. 

    Nous encourageons la mobilité au sein de la Maison. Les membres de notre personnel peuvent ainsi tracer leur propre voie. De plus, grâce à notre structure d’organisation horizontale, chacun travaille aux côtés de ses collègues dans toutes nos activités. Nous donnons la priorité à la collaboration, à la responsabilité et à l’exposition à nos différents domaines d’activité pour développer des solutions innovantes destinées aux clients. 

    Notre offre comprend également LO University, une plateforme propriétaire d’enseignement et de développement conçue pour aider nos collaborateurs à renforcer leurs compétences professionnelles et leurs centres d’intérêt dans les domaines de l’investissement, des technologies, de la gestion ou encore des langues étrangères. 
     

    culture.

    Les piliers de notre Maison sont l’innovation axée sur le client et des partenariats durables avec les investisseurs, qui sont fondés sur la confiance, l’attention et l’excellence. Tous nos efforts s’appuient sur notre culture du travail : un engagement commun à travailler en équipe avec humilité, en favorisant le respect mutuel et en saluant la valeur apportée par chaque personne. Pour en savoir plus sur notre culture de mise en avant des compétences, de l’expérience et du parcours de nos collaborateurs, découvrez notre programme consacré à la diversité, à l’équité et à l’inclusion. 

    avantages.

    Nos employés bénéficient d’avantages compétitifs pour leurs finances, leur santé, leur bien-être et leur mode de vie. La flexibilité étant un de nos chevaux de bataille, nous proposons des solutions de travail hybride dans tous nos bureaux.

    contactez-nous