diversità, equità e inclusione | Lombard Odier Asset Management

 


diversità, equità e inclusione.

Accogliere la diversità – nel talento, nell’esperienza e nell’identità – per ripensare gli investimenti dei nostri clienti.

promuovere la crescita inclusiva.

Noi crediamo che una società equa in cui ogni individuo possa esprimere liberamente il proprio potenziale, sia fondamentale per accelerare la transizione globale verso un’economia circolare, snella, inclusiva e pulita (Circular, Lean, Inclusive and Clean). Questo tipo di società è il motore della crescita inclusiva.

In LOIM promuoviamo  la diversità, equità e inclusione (DEI) a favore del talento, dell’esperienza e delle prospettive dei collaboratori, dei clienti e degli stakeholder. Il nostro obiettivo è offrire opportunità di lavoro e di crescita personale , indipendentemente dal sesso, dalla razza, dall’etnia, dall’età, dalla disabilità, dalla religione, dall’appartenenza politica, dall’orientamento sessuale, dallo stato civile o di famiglia o da qualsiasi altra caratteristica personale. 

l’impegno per la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI) parte dai vertici.

Forte di una profonda e ricca esperienza e di un solido background, l’ExCo di LOIM riflette la nostra volontà di accogliere la diversità e di stimolare il progresso.

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Jean-Pascal Porcherot
Co-Head di LOIM e
Managing Partner del
Gruppo Lombard Odier 
Sponsor DEI
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Bettina Ducat
Co-Head di LOIM e
Limited Partner del
Gruppo Lombard Odier 
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Vincent Magnenat
UK CEO, Head of Global Strategic Alliances,
Head of Wholesale in UK, Svizzera e Italia, e
Limited Partner del Gruppo Lombard Odier 
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Adam Molina
Chief Operating Officer
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Ines Mossaz
Global Head of
Human Resources
DEI sponsor
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